Как стать волонтером

В Фонде в Санкт-Петербурге постоянно работают 15-20 волонтеров из России, Белорусии, Германии и других стран. Наши сотрудники – открытые всему новому люди, многие направления нашей работы возникли благодаря идеям и инициативам волонтеров.

Существует три направления деятельности, которые можно совмещать:

Регулярно, раз в неделю по субботам проводится общее совещание, где ты можешь рассказать с своих проблемах, выдвинуть предложения или попросить совета.

Твоими контактными лицами по всем профессиональным вопросам будут все сотрудники Фонда, каждый по своей специальности – психолог, специалист по социальной работе, тренеры, воспитатель, фандрайзер и т.д. Все формальные и бытовые вопросы тебе поможет решить куратор волонтёрского корпуса.

Волонтер – это человек, действующий по доброй воле, а не из материального или финансового интереса или под воздействием внешнего социального, экономического или политического давления. Деятельность волонтера направлена на принесение пользы самым нуждающимся людям и обществу, а также на развитие своей личности.

Работа волонтеров организуется сотрудниками Фонда.

Таким образом, между волонтерами и Фондом возникает взаимодействие, при котором волонтеры добровольно предлагают в распоряжение Фонда свои услуги и время, а Фонд помогает волонтерам реализовать их стремление оказания помощи нуждающимся людям и обществу, в котором они живут, предоставляет всю необходимую информацию и помогает в осуществлении добровольческих инициатив.

Волонтёр Фонда может рассчитывать на:

Если Вы:

мы предлагаем Вам наши программы:

Чтобы стать волонтером, необходимо:

Справки и запись на собеседование:

Вы можете заполнить анкету волонтёра, указав интересующие Вас программы, возможное время участия и отправить её на e-mail anna-klimina@mail.ru, и в тот же день координатор свяжется с Вами и пригласит на чашечку чая. :-)

Права волонтера

  • Право, чтобы к нему относились как к равному по положению сотруднику.
  • Получить назначение на оговоренную должность.
  • Пройти вводный курс.
  • Пройти обучение, необходимое для выполнения работы (предварительное, в процессе работы и в рамках перепрофилирования).
  • Иметь руководителя.
  • Получать регулярную оценку результатов своей деятельности и быть поощряемым.
  • Иметь возможность на повышение/приобретение новых знаний и навыков.
  • Право выражать свое мнение и вносить предложения по улучшению качества программы и организации труда.
  • Иметь являющуюся конфиденциальной личную карточку волонтера.
  • Иметь удостоверение волонтера – Личную книжку волонтёра.
  • Получать возмещение расходов, оговоренных в описании работы.
  • Получать информацию о деятельности Фонда, в том числе печатные материалы.

Ответственность волонтера

  • Знать и руководствоваться в своих действиях принципами гуманизма и добра.
  • Соблюдать нормы кодекса этики волонтера и поддерживать имидж организации.
  • Быть готовым к обучению и участвовать в программах подготовки.
  • Поддерживать хорошие рабочие взаимоотношения со штатными сотрудниками и работать в тесном сотрудничестве с ними и другими волонтерами.
  • Добросовестно выполнять свою работу.
  • Эффективно использовать время и ресурсы, которые ему предоставляются.
  • Соблюдать режим работы или заранее предупредить руководителя об его изменении.
  • Пройти инструктаж и соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.
  • Принимать указания и решения своего руководителя.
  • Знать пределы своих полномочий и не выходить за рамки описания работы.
  • Соблюдать конфиденциальность (не разглашать информацию о клиентах).
  • Принимать участие в оценке своей деятельности.
  • Регистрировать необычные инциденты и предоставлять отчеты о них своему руководителю.